김천시 시립도서관 공고 제2023 –  호

김천시립율곡도서관 단시간 기간제 근로자 채용공고

김천시립율곡도서관에서 근무할 기간제근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2023년 1월  일

김 천 시 장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	인 원	근무시간	근무장소	주요업무
단시간 기간제 근로자 A형	2명	◦화~금 : 16:00~18:00 ◦토‧일요일 중 1일 10:00~17:00 (휴게시간1시간)	김천시립 율곡도서관	자료실 업무보조 (안내데스크 운영지원, 이용안내, 도서정리 등)
단시간 기간제 근로자 B형	2명	◦화~금 : 18:00~20:00 ◦토‧일요일 중 1일 10:00~17:00 (휴게시간1시간)

※ 상기 근무시간은 도서관 운영 사정에 따라 변동될 수 있음.

※ 채용분야별 중복 지원 불가

2. 응시자격

□ 공고일 현재 만19세 이상 대한민국 국적 소지자로서 김천시에 주소를 둔 자

(남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람)

□ 「김천시 공무직근로자 및 기간제근로자 인사 규정」제 11조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

□ 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」제56조 및 동법 시행령 제25조의 취업제한에 해당하지 않는 자

□ 평일 야간, 토요일·일요일 및 공휴일에 근무가 가능한자

￭ 김천시 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격 사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

3. 고용조건

❍ 채용기간 : 2023.2.28.∼2023.12.31.

※ 상기 채용기간은 채용일정 변동시  변경될 수 있음.

❍ 근무형태 : 단시간 기간제근로자 (1주일 14시간 근무)

❍ 급    여 : 9,620원/시급

※ 초단시간 기간제 근로자로 주휴수당, 연차수당 및 퇴직금 없음

□ 채용해지 : 김천시 공무직 및 기간제근로자 관리규정에 따름

- 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때

- 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때

- 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때

- 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때

- 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요할 때

- 그 밖에 직무를 수행하기가 곤란하다고 판단되는 때

4. 채용일정

구 분	일 자	장 소	비 고
채용 공고	2023.1.26.(목)~2.2.(목)	김천시 및 시립도서관 홈페이지
원서 접수	2023.1.26.(목)~2.2.(목) 【09:00~18:00】＊12:00~13:00제외	김천시립 율곡도서관
1차(서류) 합격자 발표	2023.2.7.(화)	개별통보
면접시험 및 결과 발표	2023.2.8.(수)~2.15.(수)	개별통보
결격사유 조회	2023.2.16.(목)~2.21.(화)
최종 합격자 발표	2023.2.23.(목)	개별통보

※ 채용공고일정은 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 김천시 및 시립도서관 홈페이지에 공고함

5. 채용방법

❍ 1차 시험 : 서류전형(30점) 〔개별통지〕

- 당해 직무수행 응시자의 자격·경력이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 응시자가 채용인원의 3배수 이상일 경우 고득점자 순으로 3배수 산정

- 채용 관련분야 해당 경력만 인정 (도서관 근무 경력)

경 력(10점)		거주기간(3점)		자 격 증(7점)				자 기 소개서(10점)
관련분야경력	배점	기 간	배점	대 상 자 격 증		배점
3년 이상	10점	10년 이상	3점	컴퓨터 분야	정보처리산업기사 사무자동화산업기사 워드프로세서 컴퓨터 활용능력	2점 (중복 인정 불가)
2년 이상	8점	5년 이상	2점
				사서 분야	제1급 정사서자격증	5점	중복인정불가
1년 이상	6점	3년 이상	1점
					제2급 정사서자격증	4점
					준사서자격증	3점

1. 폐지된 자격증으로 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 배점대상 자격증으로 인정한다.

2. 자격증은 각 분야별 1개만 적용(중복가산하지 않음)

3. 거주기간은 김천시로 최종주소변동일 기준으로 함.

□ 1차 시험(서류전형) 가산점

• 취업지원 대상자 가산점 (응시원서 마감일까지 지정된 경우에 한함)

- 취업지원 대상자 경우 취업지원대상자 증명서 별도제출

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의한 취업 지원대상자에게는 대상자의 점수에 만점의 일정비율(10% 또는 5%)을 가산함

※ 또한, 취업지원 대상자 가점을 받아 시험에 합격하는 사람은 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

※ 취업지원대상자 등록 여부 및 가산비율은 국가보훈처(☎1577-0606)확인 요망

• 다자녀가정 가산점 (응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

- 다자녀가정의 경우 등본 별도제출

- 김천시 인구정책 기본 조례 제5조 제2항에 의한 다자녀가정* 대상자의 점수에 만점의 일정비율(3%~10%)을 가산함

*다자녀가정: 김천시에 주민등록을 두고 있는 세대 중 18세 이하 자녀가 2명 이상인 가정

- 가점부여기준

김천시에 주민등록을 둔 세대 중 18세 이하 자녀 수
2명	3명	4명 이상
총점(1차 전형 만점) 3%	총점(1차 전형 만점)의 5%	총점(1차 전형 만점)의 10%

❍ 2차 시험 : 면접시험(70점) 〔개별통지〕

- 응시자의 업무적합성 및 성실성 등 평가

- 1차 시험 합격자를 대상으로 도서관 지정 장소에서 면접 실시

※ 1차 합격자 공고 시 면접일자 및 시간 안내, 면접 시 응시표 및 신분증 반드시 지참

❍ 최종합격자 결정 : 서류 전형(30점) + 면접 시험(70점)

- 서류전형점수와 면접시험점수를 합산하여 최상위 점수자 선정

- 2차 면접시험 합격자를 대상으로 결격사유조회, 채용신체검사 결과 검토 후 최종합격자 결정

- 최종합격자의 채용결격사유 또는 채용 후 결원이 발생 시 차 순위자를 합격자로 결정할 수 있음

※ 동점자 우선순위 결정방법 (심사 공통)

1.관련분야 해당 경력이 많은 사람  2.사서자격증 소지자  3.연소자

6. 응시원서 접수

□ 접수기간 : 2023. 1. 26.(목)~2. 2.(목) 09:00~18:00 / 점심시간 12:00~13:00 제외

□ 접 수 처 : 김천시립율곡도서관 사무실 (담당자: 박민정 □054-421-0214)

□ 접수방법 : 방문 접수, 우편접수(등기)

- 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

- 주소 : 김천시 용전1로1길 17(율곡동), 김천시립 율곡도서관 사무실

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 우편 및 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

□ 제출서류

① 응시원서 (붙임1) 1부.

② 결격사유에 대한 서약서 (붙임2) 1부.

③ 이력서 및 자기소개서 (붙임3) 1부. - 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

④ 개인정보 이용 동의서 (붙임4) 1부.

⑤ 서약서 (붙임5) 1부.

⑥ 주민등록 초본 각 1부.

(본인 전체 주소변동사항 / 남자의 경우 병역사항 포함)

⑦ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직 증명서 1부(원본).<해당자에 한함>

• 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한해 인정

• 경력증빙자료가 없는 경력은 경력으로 불인정

• 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재

⑧ 기타 필요한 서류(자격증 등)<해당자에 한함>

※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 한글번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는

서류의 경우, 해당기간에 한해 인정

※ 상기 제출서류 중 확인 불문명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

⑨ 가산점 증빙 서류<해당자에 한함>

1. 취업지원 대상자 : 취업지원대상자 증명서(보훈처 발급)

2. 다자녀가정 대상자 : 등본 또는 가족관계증명서

□ 최종합격자 제출서류

① 공무원 채용신체검사서 1부

② 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련범죄 전력 조회 동의서 1부.

③ 반명함판 사진(3cm×4cm) 1매.(최근 6개월 이내 촬영한 동일원판)

7. 응시자 유의사항

□ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

□ 구비서류 미제출과 기재착오 및 누락, 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 전적으로 응시자의 책임으로 합니다.

□ 신청서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우, 선발을 무효로 하며 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 해당분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에라도 신원조회 및 채용신체검사 결과 결격사유가 발견된 경우 합격을 취소하고, 최종 점수 차점자 순으로 이를 승계하며 기타 공고되지 않은 사항은 김천시립도서관의 결정에 따라야 합니다.

□ 최종 합격자 중 근로계약 포기자가 발생하거나, 근로계약 체결 후 중도 퇴직자가 발생 시 6개월 내에 차점자 순으로 추가 채용할 수 있습니다.

□ 응시자(확정된 채용대상자는 제외)의 제출서류는 응시자의 채용여부가 확정된 후 14일부터 20일까지 응시자가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. 반환을 신청하지 않은 서류에 대해서는 공공기록물 관리법에 관한 법률에 의거 처리됩니다.

□ 본 공고문은 사정에 의해 일정이 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 김천시립 율곡도서관(☎054-421-0214)로 문의하시기 바랍니다.

〔붙임 1〕

응  시  원  서

본인은 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월      일     응시자                 (서명)

김천시장 귀하

※응시번호			성명		(한글)
응시 분야 (등급)
					(한자)
주민등록 번 호	-
주 소	(□ )
전자우편
전 화		휴대전화

㊞

응 시 표

기간제근로자 채용시험

※응시번호			응시 분야 (등급)
성명	(한글)		(한자)
20 년 월 일 김 천 시 장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 김천시립율곡도서관으로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 면접시험 당일은 응시표 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

《 주 의 사 항 》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《 작 성 요 령 》

1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직종(응시분야) : 응시하고자 하는 직종을 기재함

(예 : 행정보조원, 기술직, 현업직군 등)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

〔붙임 2〕

채용 결격사유에 대한 서약서

(김천시 공무직근로자 및 기간제근로자 인사관리규정 재11조와 관련)

본인은 김천시 기간제근로자 채용시험에 응시함에 있어 「김천시 공무직근로자 및 기간제근로자 인사관리규정」제11조에 따라 다음 각 호의 결격사유에 해당하는 사실이 없음을 서약하며, 이로 인한 문제 발생 시 모든 책임을 본인이 지고 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지

아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

년    월    일

서약자     성명               □

김천시장 귀하

〔붙임 3〕

이력서 및 자기소개서
<필수항목>
지원자 성명
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처		전화번호		전화				휴대전화
		전자우편
주요 경력사항 (※ 경력증명서 증빙가능한사항만기재)	회사명			근무기간 (연, 월)		근무월수 (월일수)			직 위 (급)		주요업무
				년 월 ~ 년 월
				년 월 ~ 년 월
자격증·학력 및 특기사항	자격증명			자격증번호				취득년월일
								( 년 월 일)
	학력사항			최종학력(전공)						졸업연도
	특기사항
자기소개 등 활동사항 (※ 작성 시 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.)
장애인 여부		장애종별	등급		장애인 등록번호
저소득층 여부		구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자				차상위계층
		해당여부

□ 이력서 및 자기소개서 작성요령

1. 주요 경력사항

근 무 처(부서)	근 무 기 간	근 무 월 수 (월일수)	직 위 (급)	주요업무실적
1. 00 기업(00팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	XX개월	대리

【작성요령】① 도서관업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황 및 특기사항

자 격 종 목	자격증번호	합격년월일
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

※ 특기사항 : 연구실적, 수상이력 등, 없는 경우 공란으로 둘 것.

3. 자기소개서(모든 응시자는 반드시 작성)

【작성요령】① 경력응시자는 응시관련 업무와 관련된 경력사항(직무)를 상세히 기재할 것

② 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다.(필요시 별지를 이용하셔도 무방합니다. 자필 또는 워드 작성시 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성)

.

4. 장애인 여부

【작성요령】① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

【작성요령】① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ○ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

〔붙임 4〕

개인정보 수집 · 이용 동의서

김천시에서는『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집·이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력사항, 자격면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적 : 채용심사에 필요한 본인 및 심사자료 확인

② 개인정보 보유 및 이용기간

수집·이용 동의일로부터 개인정보의 수집·이용 목적을 달성 할 때까지

Ⅱ. 고유식별정보 처리

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집·이용 목적

가. 수집항목 : 주민등록번호, 자격·면허번호 등

나. 수집 및 이용목적 : (공무직·기간제근로자·일용근로자) 채용관련 자격·면허·경력 등 조회 및 확인(경력확인, 신원조사·신원조회, 병적사항, 체납여부, 범죄경력 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

수집·이용 동의일로부터 개인정보의 수집·이용 목적을 달성 할 때까지

Ⅲ. 개인정보 수집이용 및 고유식별정보 처리 동의

① 위에 따른 개인정보의 수집·이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

② 다만, 귀하가 개인정보의 수집·이용에 동의 거부하시는 경우 (공무직·기간제근로자) 채용시험에서 불이익이 발생 할 수 있음을 알려드립니다.

③ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

④ 개인정보 보유 기관장은 원활한 신원조사를 위하여 본인에 관한 개인정보를 해당 신원조사기관에 제공하여 줄 것을 요청합니다.

⑤ 본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의 하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

20  년     월     일      성명 :                   (서명 또는 인)

김천시장 귀하

〔붙임 5〕

서    약    서

본인은 공고사항의 응시자격에 적합한 자로 응시서류에 기재한 내용은 사실과 다름이 없으며, 불성실 또는 허위기재 사실이 있을 경우 채용 합격 후에도「김천시 공무직근로자 및 기간제 근로자 인사관리 규정」등 관계 법령에 따라 불이익처분이 있을 경우 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

20  .      .      .

서약자 :                   (서명 또는 인)